ompensation is the total amount of

ompensation is the total amount of the monetary and non-monetary pay provided to an employee by an employer in return for work performed as required. Essentially, it's a combination of your pay, vacation, bonuses, health insurance, and any other perk you may receive, such as free lunches and parking.Companies base compensation on numerous factors. Some companies pay more attention to these factors than others do.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ompensation เป็นยอดรวมของค่าจ้างเป็นตัวเงิน และมิใช่ตัวเงินให้กับพนักงาน โดยนายจ้างมในงานที่ดำเนินการตามความจำเป็น เป็นหลัก มันคือการรวมกัน ของการชำระเงินของคุณ วันหยุด โบนัส ประกันสุขภาพ และเทคนิคอื่น ๆ ที่คุณอาจได้รับ เช่นอาหารกลางวันฟรีและค่าตอบแทนพื้นฐาน parking.Companies ในหลายปัจจัย บางบริษัทให้ความสำคัญกับปัจจัยเหล่านี้มากกว่าคนอื่นทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ompensation เป็นจำนวนเงินทั้งหมดของค่าใช้จ่ายที่เป็นตัวเงินและไม่เป็นตัวเงินให้กับพนักงานโดยนายจ้างในการตอบแทนสำหรับงานที่ดำเนินการตามความจำเป็น. โดยพื้นฐานแล้วมันคือการรวมกันของการจ่ายเงินของคุณ, วันหยุด, โบนัส, ประกันสุขภาพและอื่น ๆ เงยคุณอาจ ได้รับเช่นอาหารกลางวันฟรีและ parking.Companies ชดเชยฐานกับหลายปัจจัย. บาง บริษัท ให้ความสำคัญกับปัจจัยเหล่านี้มากกว่าคนอื่นทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. . . . . . . ompensation ทั้งหมดของหน้าที่และจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงาน non-monetary ) โดยเป็น employer ในงาน . . . . . . . . กลับต้องแสดงเป็น Essentially มันการรวมกันของ A ของคุณถูก bonuses , สุขภาพ , วันหยุด , ประกัน , และ perk ใดๆอื่นๆที่คุณอาจได้รับ lunches เช่นฟรีและหุ้น 3 . . . . . . . parking.Companies base บน numerous บางบริษัทจ่ายเพิ่มเติมความสนใจมากกว่าคนอื่น . . . . . . . . . . . . 3 ของพวกเขา