要大量的资源和规模经济所带来的效益。大规模的公司组织是复杂的，标准化的

要大量的资源和规模经济所带来的效益。大规模的公司组织是复杂的，标准化的，因而能够完成复杂的工作和生产复杂的产品。

但是，大规模的组织往往会带来官僚制，从而造成企业效率的下降。小规模的组织具有较好的灵活性，能够迅速的对环境作出反应。因此，尽管近年来由行业合并产生了不少超巨型的公司，但组织的平均规模正在缩小，小型化的公司具有扁平化的、有机的、自由流动性的管理方式来鼓励创业和创新。

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อเป็นจำนวนมากของทรัพยากรและผลประโยชน์จากการประหยัดจากขนาด องค์กรขนาดใหญ่ของ บริษัท ที่มีความซับซ้อนได้มาตรฐานจึงจะสามารถดำเนินการทำงานที่ซับซ้อนและการผลิตผลิตภัณฑ์ที่ซับซ้อน อย่างไรก็ตามองค์กรขนาดใหญ่มักจะนำระบบราชการทำให้เกิดประสิทธิภาพในการลดลงของผู้ประกอบการ องค์กรขนาดเล็กจะมีความยืดหยุ่นที่ดีขึ้นได้อย่างรวดเร็วตอบสนองต่อสภาพแวดล้อม ดังนั้นถึงแม้ว่าในปีที่ผ่านมาโดยรวมอุตสาหกรรมที่เกิดขึ้นในจำนวนมากของ บริษัท ซุปเปอร์ยักษ์ แต่ขนาดเฉลี่ยขององค์กรจะลด บริษัท ขนาดเล็กได้บี้อินทรีย์แนวทางการจัดการฟรีไหลเพื่อส่งเสริมให้ผู้ประกอบการและนวัตกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีจำนวนมากของทรัพยากรและการประหยัดจากขนาดได้ประโยชน์ บริษัทเป็นองค์กรขนาดใหญ่ที่ซับซ้อนของมาตรฐานและดังนั้นจึงสามารถดำเนินการที่ซับซ้อนในการทำงานและการผลิตของผลิตภัณฑ์ที่ซับซ้อน

แต่องค์กรขนาดใหญ่มักจะนำระบบราชการส่งผลให้ประสิทธิภาพของบริษัทลดลง ขนาดเล็กและขนาดขององค์กรมีความยืดหยุ่นดีกว่าได้อย่างรวดเร็วตอบสนองต่อสภาพแวดล้อม ดังนั้นแม้จะมีปัญหามากมายที่เกิดขึ้นล่าสุดในการควบรวมกิจการในอุตสาหกรรมของบริษัทยักษ์ซูเปอร์ , แต่กลุ่มขนาดเฉลี่ยของการลดลง , การลดขนาดของบริษัทมีความแบนและอินทรีย์และการไหลของฟรีของวิธีการบริหารจัดการเพื่อส่งเสริมให้ผู้ประกอบการและนวัตกรรม