由于清迈社会发展与人类安全方式部门检查是否符合关于残疾人就业法根据20

由于清迈社会发展与人类安全方式部门检查是否符合关于残疾人就业法根据2007年改善残疾人的生活质量的行径，发现2011年本公司没有雇佣残疾人。所以社会发展与人类安全方式部门，因此给本公司支付通知书要求付款给社会发展与人类安全方式部门为32850泰铢。所以人事管理申请这次费用，为了拿去付款及根据法律要求来操作。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เชียงใหม่ แผนกรักษาความปลอดภัยที่มนุษย์ต้องปฏิบัติตามกฎหมายในการทำงานของคนพิการตามพระราชบัญญัติของ 2007 เพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนพิการ และพัฒนาสังคมพบว่า ในปี 2554 บริษัทไม่จ้างงานคนพิการ กรมพัฒนาสังคมและความปลอดภัยของมนุษย์ ที่จ่ายบริษัทแจ้งขอให้ชำระเงินเพื่อการพัฒนาสังคมและมนุษย์ความปลอดภัยภาค 32850 บาท ใช้ต้นทุนในการจัดการบุคลากร ใช้ชำระเงิน และต้องตามกฎหมายมีดังนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตั้งแต่เชียงใหม่พัฒนาสังคมและฝ่ายความมั่นคงของมนุษย์ความปลอดภัยของข้อมูลเพื่อตรวจสอบว่าการกระทำของบุคคลที่มีความพิการตามพระราชบัญญัติการจ้างงานปี 2007 ในการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของบุคคลที่มีความพิการที่เราพบว่าในปี 2011 บริษัท ไม่ได้จ้างคนที่มีความพิการ ดังนั้นวิธีการของการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ภาคจึงให้ บริษัท แจ้งการชำระเงินการร้องขอการชำระเงินเพื่อการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ภาคแนวทาง 32,850 บาท ดังนั้นค่าใช้จ่ายของโปรแกรมการจัดการบุคลากรในการสั่งซื้อที่จะใช้การชำระเงินและเป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมายที่จะดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เชียงใหม่

เนื่องจากหน่วยงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ในลักษณะของการตรวจสอบการปฏิบัติตามเกี่ยวกับการจ้างงานคนพิการปี 2007 ตามวิธีในการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนพิการในการปี 2011 พบว่าบริษัทไม่มีการจ้างคนพิการ 所以社会发展与人类安全方式部门，因此给本公司支付通知书要求付款给社会发展与人类安全方式部门为32850泰铢。 เพื่อใช้สำหรับค่าใช้จ่ายในการบริหารบุคลากรในครั้งนี้เพื่อที่จะใช้สำหรับการชำระเงินและเพื่อใช้งานตามข้อกำหนดทางกฎหมาย