备注：员工考核表评分时，部门主管应以公平、公正、公开的方式，所考核的分

备注：员工考核表评分时，部门主管应以公平、公正、公开的方式，所考核的分数必须有据可依，员工最后得分为部门主管及部门经理的平均分，员工自评得分只作参考分。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมายเหตุ: เมื่อจัดอันดับแบบฟอร์มประเมินพนักงาน หัวหน้าแผนกควรจะยุติธรรม เพียง และเปิด คะแนนสอบต้องได้ตามกฎ พนักงานในที่สุดคะแนนเฉลี่ยสำหรับหัวหน้าแผนกและผู้จัดการพนักงาน คะแนนประเมินตนเองเป็นการอ้างอิงเท่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หมายเหตุ: การประเมินผลการให้คะแนนแบบฟอร์มพนักงาน, หัวหน้าแผนกควรเป็นธรรมเพียงและลักษณะเปิดคะแนนจะต้องมีการประเมินตามหลักฐานที่เจ้าหน้าที่และหัวหน้าแผนกสำหรับคะแนนสุดท้ายของผู้จัดการโดยเฉลี่ยของพนักงานคะแนนประเมินตนเองสำหรับการอ้างอิงเท่านั้น จุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หมายเหตุพนักงานตรวจสอบตารางคะแนนเมื่อผู้จัดการแผนกควรใช้เป็นธรรมและเปิดโหมดโดยการประเมินคะแนนจะต้องมีหลักฐานคะแนนสุดท้ายสำหรับพนักงานหัวหน้าแผนกและผู้จัดการแผนกพนักงานเฉลี่ยคะแนนคะแนนคะแนนการประเมินตนเองอ้างอิงเท่านั้น