每年至少一次对薪酬福利制度进行全面评估对不符合的条款进行修订及时有效地

每年至少一次对薪酬福利制度进行全面评估
对不符合的条款进行修订
及时有效地传达全体员工

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปีอย่างน้อยหนึ่งครั้งในการประเมินที่ครอบคลุมของระบบค่าตอบแทนการปฏิบัติตามข้อกำหนดของมาตรฐานสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพในเวลาเหมาะสมของพนักงานทุกคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างน้อยหนึ่งครั้งต่อปีสำหรับการประเมินระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการสำหรับผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของการแก้ไขทันเวลาและมีประสิทธิภาพในการสื่อสารของพนักงาน