ประเภทของกลุ่มเล็กๆของพวกเขาเป็นหนึ่งในประสิทธิภาพของจิต คือการใช้อำนาจในทางที่ผิดของกลุ่มของพวกเขาจะเป็นเครื่องมือแสวงหาผลประโยชน์กับสิทธิเรียกร้องเกียรติยศ เพื่อให้บรรลุนี้ , กลุ่มเล็กๆมักจะทำบางอย่างที่เป็นอันตรายต่อผลประโยชน์โดยรวมของสิ่งที่สามารถส่งผลกระทบต่อความสามัคคีของกลุ่มใหญ่ ดังนั้น ต้องการสร้างความสัมพันธ์ที่ปกติก็อย่าเข้าร่วมในกลุ่มเล็กๆในบริษัทและเพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่ต้องแข็งและไม่เข้าร่วมกลุ่มเล็กๆน้อยๆ , ถ้าคุณมีเพียงไม่กี่กับเพื่อนร่วมงานให้ความร่วมมือใกล้ชิดหรือมีความสัมพันธ์ฉันมิตรก็มักจะได้รับในการเล่น เพราะมักจะทำในสายตาเพื่อนร่วมงานและคุณเป็นหนึ่งในกลุ่มขนาดเล็กเมื่อผู้นำที่พาคุณกลุ่มเล็กๆของพนักงานและจะนำคุณใน " บัญชีดำ " - ผู้นำของกลุ่มเล็กๆเพราะมีความหวาดระแวงและกลัวจะกระทบต่อบริษัทในกลุ่มเล็กๆของการแบ่งพรรคแบ่งพวกกัน
การแปล กรุณารอสักครู่..
