A． 正常工作外时间工作薪资支付按基本工资一倍支付加班工资；B． 在国

A． 正常工作外时间工作薪资支付按基本工资一倍支付加班工资；
B． 在国家法定节假日加班，有效工作时间按实际加班工作时间的两倍计算，加班工资按原基本工资标准的200%计算。
C． 正常工作时间外工作工时核计应以刷卡、主管考勤核准记录为依据，没有刷卡记录的不能证明员工加班出勤。
D． 员工自愿参加训练课程或公众、公益性活动等均不属于正常工作时间外加班。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อ. เงินเดือนสำหรับการทำงานนอกชั่วโมงทำงานปกติต่อค่าจ้างคลิก 1 ครั้งจ่ายล่วงเวลาB. ทำงานล่วงเวลาระหว่างราชการ เวลาทำงานตามจริงคำนวณเวลาสองชั่วโมงทำงานล่วงเวลา ค่าจ้างล่วงเวลาจะถูกคำนวณ โดย 200% ของค่าจ้างพื้นฐานเดิมค งานที่อยู่นอกเวลาทำงานปกติชั่วโมงการทำงานบัญชีบัตรเครดิต ข้อมูลเข้าอำนาจตามระเบียนไม่มีบัตรเครดิตอนุมัติพิสูจน์เข้างานของพนักงานทำงานล่วงเวลาD พนักงานฝึกอบรมตามความสมัครใจหรือสาธารณะหลักสูตร กิจกรรมประชาสงเคราะห์ไม่อยู่ทำงานล่วงเวลานอกเวลาทำงานปกติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

A. ทำงานนอกเงินเดือนเวลาทำงานปกติจ่ายที่สองค่าจ้างขั้นพื้นฐานในการจ่ายค่าจ้างค่าล่วงเวลา;
บี การทำงานล่วงเวลาในช่วงวันหยุดประจำชาติ, เวลาในการทำงานที่มีประสิทธิภาพในการคำนวณครั้งที่สองเกิดขึ้นจริงของการทำงานล่วงเวลาชั่วโมงทำงานล่วงเวลาจ่าย 200% ของค่าจ้างขั้นพื้นฐานในการคำนวณเดิม
ซี งานนอกบัญชีทำงานเวลาปกติควรรูดบันทึกการเข้าร่วมประชุมผู้อำนวยการจะขึ้นอยู่กับการอนุมัติไม่มีบันทึกบัตรเครดิตการทำงานล่วงเวลาไม่สามารถพิสูจน์ได้เข้าร่วมประชุม
ดี พนักงานที่สมัครใจเข้าร่วมในหลักสูตรการฝึกอบรมหรือกิจกรรมสวัสดิการของประชาชนไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของเวลาทำงานปกติของการทำงานล่วงเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. . . . . . . ปกติเวลางานจ่ายงานนอกจ่ายตามฐานเงินเดือนเท่าจ่ายค่าล่วงเวลา ;
b . . . . . . . ในวันหยุดแห่งชาติทำงานล่วงเวลาและทำงานที่มีประสิทธิภาพในแง่ของเวลา 2 เท่าของเวลาการทำงานล่วงเวลาคำนวณเงินเดือนค่าล่วงเวลาตามต้นฉบับของ 200% การคำนวณ . . . . . . .
b งานงานนอกเวลาทํางานปกติจะใช้บัตรเครดิตและบัญชีการบันทึกค่าใช้จ่ายที่ได้รับการอนุมัติจะขึ้นอยู่กับไม่มีประวัติเครดิตของคนไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าพนักงานทำงานล่วงเวลา


. . . . . . . พนักงานที่สมัครใจเข้าร่วมโครงการอบรมหรือประชาชนและกิจกรรมสาธารณประโยชน์ฯลฯทั้งหมดที่ไม่ได้อยู่ในเวลาทำงานปกติและการทำงานล่วงเวลา