标语 ：TOYOTA 的服务方便和 速成, 员工质量都强都愿意服务客户

标语 ：TOYOTA 的服务方便和 速成, 员工质量都强都愿意服务客户
TOYOTA 的文化-
TOYOTA 公司的进行企业有两点要点是 “不断改变和发展” 和 “互相尊重”-
TOYOTA 尊重员工和相信企业的成功, 是因为每个员工都努力做工作还有工作团的好管理。
卫生政策和安全政策 -
TOYOTA 公司看重员工和客户的安全。做工作的时候可能有变故，为了防变故ˎ 受伤和受病，公司要做….
1. 防机器的危险, 控制公司的风险。通知员工知道和依照的。
2. 支持人员部ˎ 时间ˎ预算，和合适训练员工。
3. 通知员工 “保安是每个员工的责任”
员工的生活福利
TOYOTA公司作为一家公司有杰出的员工生活福利。
比如 ：医治的花费 ˎ保险ˎ 退体金 ˎ 员工的制服 ˎ贷款（买房子）和应急贷款 ˎ买 TOYOTA 的车ˎ备件或服务都有折扣 ˎ奖学金员工的孩子 、支持业余学习的钱 等等。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ป้าย: บริการโตโยต้าและพนักงานเช็คอินมีบริการลูกค้าคุณภาพวัฒนธรรมของโตโยต้า- โตโยต้า 2 คุณสมบัติของการทำธุรกิจคือ "การเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องและการพัฒนา" และ "ความเคารพ" - พนักงานโตโยต้าเคารพ และเชื่อมั่นในความสำเร็จขององค์กร เนื่องจากทุกคนพยายามที่จะมีการจัดการที่ดีการทำงานภารกิจสุขภาพและความปลอดภัยของนโยบายนโยบาย- บริษัทโตโยต้ามูลค่าพนักงานและลูกค้าปลอดภัย เมื่อเปลี่ยนเป็นการทำงานเพื่อเปลี่ยนˎบาดเจ็บ และนำเกี่ยวกับ บริษัททำกัน...1. เครื่องป้องกันความเสี่ยง ความเสี่ยงการควบคุม แจ้งพนักงาน เกี่ยวกับสถานการณ์ และตาม 2 สนับสนุนงบประมาณเวลาˎˎ และฝึกอบรมพนักงานที่เหมาะสม 3. แจ้งพนักงานเกี่ยวกับ "ความปลอดภัยเป็นความรับผิดชอบของพนักงานแต่ละคน"สวัสดิการพนักงาน บริษัทโตโยต้าเป็นบริษัทมีสวัสดิการพนักงานดีเด่นตัวอย่างเช่น: ทุนประกันˎˎˎˎพนักงานสินเชื่อเหมือนกันทองเกษียณอายุ (ซื้อ) ˎˎและเงินกู้ยืมฉุกเฉิน การซื้ออะไหล่รถโตโยต้าบริการส่วนลดˎทุนการศึกษาสำหรับพนักงานเด็ก สนับสนุนเงินสมัครเล่นศึกษาและการรักษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สโลแกน: โตโยต้าบริการที่สะดวกรวดเร็วและพนักงานที่มีคุณภาพมีความเต็มใจที่จะให้บริการลูกค้าที่แข็งแกร่ง
วัฒนธรรม ?? TOYOTA -
บริษัท โตโยต้าดำเนินธุรกิจมีสองประเด็นหลักคือ "การเปลี่ยนแปลงและการพัฒนา" และ "ความเคารพซึ่งกันและกัน" ?? -
เคารพ TOYOTA สำหรับพนักงาน และเชื่อว่าความสำเร็จขององค์กรเพราะพนักงานแต่ละคนทำงานมีความพยายามที่จะทำภารกิจบริหารจัดการที่ดี
สุขภาพและการรักษาความปลอดภัยนโยบาย ?? -
TOYOTA พนักงานของ บริษัท และลูกค้ามูลค่าปลอดภัย เวลาอาจจะต้องทำอุบัติเหตุการทำงานเพื่อป้องกันการบาดเจ็บและความโชคร้ายˎ Shoubing บริษัท ที่จะทำ ....
เครื่อง 1. ป้องกันอันตรายการควบคุมความเสี่ยงของ บริษัท ฯ และสอดคล้องกับการแจ้งเตือนพนักงานทราบ ??
2. หน่วยสนับสนุนˎˎงบประมาณเวลาและการฝึกอบรมพนักงานที่เหมาะสม ??
3. แจ้งการรักษาความปลอดภัยของพนักงานเป็นความรับผิดชอบของพนักงานทุกคน "
สวัสดิการ
?? บริษัท โตโยต้าเป็น บริษัท ที่มีการจัดสวัสดิการที่โดดเด่น
ตัวอย่างเช่นค่าใช้จ่ายของการรักษาของการประกันˎˎˎพนักงานเครื่องแบบทองเกษียณอายุˎเงินให้สินเชื่อ (ที่จะซื้อบ้าน) และเงินกู้ยืมฉุกเฉินˎˎซื้อชิ้นส่วนอะไหล่รถยนต์โตโยต้าหรือบริการมีเจ้าหน้าที่ส่วนลดˎเงินสนับสนุนเด็กทุนการศึกษาและอื่น ๆ การศึกษานอกเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ป้าย : โตโยต้าบริการสะดวกและรวดเร็ว . . . . . . . พนักงานทุกคนพร้อมที่จะให้บริการลูกค้าที่มีคุณภาพโตโยต้า - วัฒนธรรมบริษัทดำเนินธุรกิจของโตโยต้ามีสองประเด็นคือ " การเปลี่ยนแปลงและการพัฒนา " และ " การเคารพ "เคารพพนักงานโตโยต้าและเชื่อในความสำเร็จขององค์กรเป็นเพราะพนักงานทุกคนพยายามทำงานและการจัดการที่ดีในการทำงานของกลุ่ม- นโยบายสุขภาพและนโยบายความปลอดภัยโตโยต้าบริษัทค่าความปลอดภัยของพนักงานและลูกค้า จะทำงานเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้พวกเขาได้รับบาดเจ็บและล้มป่วยˎเสียเพื่อป้องกันการเปลี่ยนแปลงของบริษัทที่ต้องทำ . . . . . . . . . . . . . .1 เครื่องป้องกันความเสี่ยงและการควบคุมความเสี่ยงของบริษัท แจ้งให้พนักงานทราบและตามเจ้าหน้าที่สนับสนุนฝ่าย 2 ˎˎเวลางบประมาณและเหมาะสมในการฝึกอบรมพนักงาน3 พนักงานแจ้งให้ทราบ " การรักษาความปลอดภัยเป็นความรับผิดชอบของพนักงานแต่ละ "สวัสดิการของพนักงานโตโยต้าเป็นบริษัทที่บริษัทมีสวัสดิการพนักงานดีเด่นตัวอย่างเช่น : การรักษาˎˎถอนระบบประกันราคาทองˎˎ ( เครื่องแบบพนักงานเงินกู้ฉุกเฉินเงินกู้ซื้อบ้านและซื้อรถโตโยต้าˎˎอะไหล่จะมีส่วนลดหรือบริการˎทุนการศึกษาบุตรของพนักงานและสนับสนุนการศึกษานอกเวลาเงิน .