心理学把注意分为有意注意和无意注意两种类型,这是按有无目的性和一定的意志努力划分的。由此可知领导决策注意应属于有意注意,换句话说,你是知道的利益的目的。
决策的特性决定了领导者在决策过程中必须具备高度自觉的随意注意力。于就在原因:目标脖子,要求标的达到领导决策之永恒确定觉的自愿自我提升的关注。 注意只有自觉性才能有选择性。为特定目的或任务的活动,休闲的注意。 明确领导决策所达到的目标及其重大意义,充分估计和随时应付在决策过程中出现的各种问题,欲望是决定生产,以完成主体 都需要随意注意作为保证。领导者对决策目标及其意义理解得越透彻,更强烈的动机决定完成明确和坚定的决策和行动的感觉。 那么,制定及实施决策的过程也就越能引起领导者自始至终的高度注意。其次,对决策的顺利实施指导决策是必要的。 领导决策必须排除内外因素的干扰,将注意力始终集中于决策上。领导决策,干预是不 领导者必须与注意力的分散和转移作斗争。再次,它是领导决策中积极主动地转移注意的需要。作为决策的领导决策过程中始终会遇到各种问题, 要提高自己决策行为的主动性和预见性,总有两个问题之一,他们不能把注意力转向另一个问题 以使有条不紊地进行决策成为可能。