负责对从事管理体系活动的人员进行能力识别，对人力资源进行控制，会同质量

负责对从事管理体系活动的人员进行能力识别，对人力资源进行控制，会同质量体系部、制造部、和其他有关部门商讨培训和确定培训的要求，汇总《年度培训计划》并按其组织实施。收集和整理培训计划所相对应的培训记录。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รับผิดชอบสำหรับบุคลากรที่เข้าร่วมในระบบการจัดการความสามารถในการระบุ และควบคุม ทรัพยากร ร่วมกับระบบคุณภาพ การผลิต และแผนกอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อหารือเกี่ยวกับการฝึกอบรมและการระบุความต้องการฝึกอบรม สรุปแผนฝึกอบรมประจำปีและดำเนินการ รวบรวม และจัดฝึกอบรมกับข้อมูลฝึกอบรมที่สอดคล้องกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบสำหรับบุคลากรมีส่วนร่วมในกิจกรรมสำหรับระบบการจัดการความสามารถในการระบุควบคุมของทรัพยากรมนุษย์ร่วมกับระบบที่มีคุณภาพ, ฝ่ายผลิตและหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อหารือเกี่ยวกับการฝึกอบรมและระบุความต้องการฝึกอบรมสรุป "แผนฝึกอบรมประจำปี" ตามองค์กรและการดำเนินงานของ การฝึกอบรมโปรแกรมในการเก็บรวบรวมและตรวจสอบบันทึกการฝึกอบรมที่สอดคล้องกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีหน้าที่รับผิดชอบในการทำระบบการจัดการกิจกรรมของพนักงานเพื่อการรับรู้ความสามารถในการควบคุมทรัพยากรมนุษย์ร่วมกับระบบคุณภาพ , แผนกผลิต , แผนกและหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดความต้องการการฝึกอบรมและการฝึกอบรม , การสรุป " " " " " " " และตามแผนฝึกอบรมประจำปีขององค์กร การเก็บรวบรวมและการจัดโปรแกรมการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับการบันทึกประวัติการฝึกอบรม