酒店管理培训计划一．培训政策 1.酒店全体员工均享有培训的权利并承担

酒店管理培训计划
一．培训政策
1.酒店全体员工均享有培训的权利并承担相应的义务。
2.员工培训以提高员工自身素质为基础，以提升酒店发展能力为目标。同时实现酒店人力资本的不断增值和酒店的不断发展。
3.员工培训以不影响员工本职工作为前提。
4.员工培训遵循学习与工作需要相结合、学以致用。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรแกรมการฝึกอบรมการจัดการโรงแรม นโยบายการฝึกอบรม
1. พนักงานโรงแรมขวามีสิทธิได้รับการฝึกอบรมและดำเนินการตามภาระหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง
2 การฝึกอบรมพนักงานในการปรับปรุงคุณภาพของพนักงานเป็นพื้นฐานเพื่อเพิ่มความสามารถในการกำหนดเป้​​าหมายการพัฒนาโรงแรม ดำเนินการต่อเพื่อเพิ่มมูลค่าขณะที่การบรรลุการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของโรงแรมและทุนมนุษย์ของโรงแรม
3. การฝึกอบรมพนักงานให้กับพนักงานโดยไม่มีผลต่อคนเป็นจำเป็น
4. การฝึกอบรมพนักงานต้องปฏิบัติตามการรวมกันของการศึกษาและการทำงานที่ใช้ความรู้ของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โรงแรมจัดการฝึกอบรมแผนการ ฝึกอบรมนโยบาย
1 ดีรับฝึกอบรม และรับภาระผูกพันที่เกี่ยวข้อง
2. เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมเพื่อสร้างการพัฒนาพนักงาน การปรับปรุงความสามารถของโรงแรมพัฒนาเป็นเป้าหมาย ขณะที่โรงแรมในมูลค่าเพิ่มของทุนมนุษย์และการพัฒนาของ
ฝึกอบรม 3. พนักงานไม่ premised งานที่พนักงานได้รับผลกระทบ
แนะนำ โดยรวมการศึกษาและการทำงานการฝึกอบรม 4. พนักงานต้อง นำสิ่งที่พวกเขาได้เรียนรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โรงแรมโปรแกรมการจัดการการฝึกอบรมที่
1 . นโยบายการฝึกอบรมและการพัฒนา
1 . พนักงานของโรงแรมที่ได้รับสิทธิในการอบรมและ ภาระ ผูกพันที่เกี่ยวข้อง
2 . การฝึกอบรมพนักงานในการปรับปรุง คุณภาพ ของตนเองในฐานะที่เป็นรากฐานในการสั่งซื้อเพื่อยกระดับความสามารถในการพัฒนา. ในขณะที่โรงแรมมีการพัฒนาทุนมนุษย์และแบบเพิ่มมูลค่าและโรงแรมโดยขึ้นอยู่กับพื้นฐานอย่างต่อเนื่อง
3 .การฝึกอบรมพนักงานไม่มีผลต่อพนักงานได้
4 . การฝึกอบรมพนักงานของการเรียนรู้และปฏิบัติตามงานที่รวมเข้าด้วยกันด้วยความต้องการและใช้สิ่งที่พวกเขาได้เรียนรู้