We know that in Australia, at any g

We know that in Australia, at any given time, 1 in 5 employees are likely to be experiencing a mental health condition, and in South Africa that statistic appears to be even higher. We take our duty of care to preside over a safe and healthy workplace (including a mentally healthy one), very seriously, and it is clear therefore that we have both a responsibility and opportunity to address this very serious issue. Over the last 12 months you would have seen quite a bit of communication around Mind Matters, Aurecon’s Mental Health awareness programme. At the heart of that programme in Australia is the training and seeding into our business, of a large number of Mental Health First Aiders. In a very short time, this amazing team has not only been highly effective in allowing us to quickly recognise and address mental health issues in our colleagues, but they have also made it commonplace and “normal” to talk about mental health, thereby eliminating the stigma associated with it. This will shortly be rolled out across South Africa too.

Two nights ago the Australian Human Resources Institute (AHRI) Awards ceremony was held at Convention Wharf in Sydney’s Darling Harbour. AHRI are the peak body for Australian HR professionals and their awards are highly regarded in the industry. Aurecon was a finalist for the Award for Gender Equity in the Workplace and for Mental Health in the Workplace. We are very happy to let you know that we won the award for Mental Health in the Workplace. This Award specifically recognises organisations who have worked to improve understanding, awareness and the general mental health of the workforce and the wider community. I was very happy to accept the award on Aurecon’s behalf, but it really is the product of lots of hard work from many many people and they all deserve our recognition and gratitude.

As pleasing as winning an award like this is, it is really just a challenge to all of us to redouble our efforts to address this issue. If I can make a simple request of all of you today, it would be to look around at each of your colleagues and clients and if you notice something different, to simply ask them how they are going. That small gesture may help them more than you could imagine, and set them on a path to improved mental wellbeing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรารู้ว่า ในออสเตรเลีย ในเวลาที่กำหนด พนักงาน 1 ใน 5 มักจะพบปัญหาสุขภาพจิต และแอฟริกาใต้ สถิติที่ปรากฏจะสูงขึ้น เราทำหน้าที่ของเราดูแลนายกผ่านปลอดภัย และมีสุขภาพดีที่ทำงาน (รวมถึงการมีสุขภาพดีจิตใจ), อย่างมาก และมันจึงชัดเจนว่า เรามีความรับผิดชอบและโอกาส ปัญหานี้รุนแรงมากขึ้น มากกว่า 12 เดือน คุณจะได้เห็นของสื่อสารสถานเรื่องจิต หลักสูตรความรู้สุขภาพจิตของ Aurecon หัวใจของโครงการที่ในออสเตรเลียเป็นการฝึกและการปลูกเป็นธุรกิจของเรา ของจำนวนมากของพยาสุขภาพจิต ในเวลาสั้น ๆ ทีมนี้ตื่นตาตื่นใจได้เท่านั้นไม่มีประสิทธิภาพสูงในการทำให้เราสามารถรู้ได้อย่างรวดเร็ว และปัญหาสุขภาพจิตในผู้ร่วมงานของเรา แต่พวกเขายังทำได้ เป็นธรรมดา และ "ปกติ" จะพูดคุยเกี่ยวกับสุขภาพจิต จึงตัดภาพดอกไม้ที่เกี่ยวข้อง นี้จะไม่ช้าสะสมออกทั่วแอฟริกาใต้มากเกินไปสองคืนที่ผ่านมารางวัลสถาบันทรัพยากรมนุษย์ออสเตรเลีย (AHRI) พิธีถูกจัดขึ้นที่ประชุมวาร์ฟในซิดนีย์ดาร์ลิงฮาร์เบอร์ AHRI มีร่างกายสูงสุดสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ที่ออสเตรเลีย และรางวัลของพวกเขาผ่านมาในอุตสาหกรรม Aurecon ได้เข้ารอบสุดท้ายสำหรับรางวัล ส่วนเพศในทำงาน และ สุขภาพจิตในสถานทำงาน เรามีความยินดีแจ้งให้คุณทราบว่า เราชนะรางวัลสำหรับสุขภาพจิตในสถานทำงาน รางวัลนี้ตระหนักว่าองค์กรที่ทำงานเพื่อปรับปรุงความเข้าใจ รับรู้ และสุขภาพจิตทั่วไปพนักงานและชุมชนกว้าง โดยเฉพาะ ผมยินดีรับรางวัลในนามของ Aurecon แต่จริง ๆ เป็นผลิตภัณฑ์ของการทำงานอย่างหนักจากหลายคนมากมาย และพวกเขาสมควรได้รับการรับรู้และความกตัญญูของเราพอใจที่ชนะรางวัลนี้เป็น เป็นแค่ท้าทายเราการ redouble ความพยายามของเราปัญหานี้ ถ้าฉันสามารถทำให้คำง่าย ๆ ของคุณวันนี้ ได้ไปดูสถานที่ของผู้ร่วมงานและลูกค้าของคุณ และถ้าคุณสังเกตเห็นบางสิ่งบางอย่างที่แตกต่างกัน เพียงแค่ถามพวกเขาว่าพวกเขากำลัง ว่า รูปแบบลายเส้นขนาดเล็กอาจช่วยให้พวกเขามากกว่าคุณสามารถจินตนาการ และตั้งค่าบนเส้นทางเพื่อสุขภาพที่ดีจิตใจดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรารู้ว่าในประเทศออสเตรเลียในเวลาใดก็ตาม 1 ใน 5 คนมีแนวโน้มที่จะประสบกับภาวะสุขภาพจิตและในแอฟริกาใต้สถิติที่ดูเหมือนจะสูงขึ้น. เราจะใช้หน้าที่ของเราในการดูแลเป็นประธานในที่ที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดี สถานที่ทำงาน (รวมถึงการหนึ่งที่ดีต่อสุขภาพจิตใจ) อย่างจริงจังและเป็นที่ชัดเจนดังนั้นการที่เรามีทั้งความรับผิดชอบและโอกาสที่จะแก้ไขปัญหานี้อย่างจริงจัง. ในช่วง 12 เดือนที่คุณจะได้เห็นไม่น้อยของการสื่อสารทั่วเรื่องจิตใจ Aurecon โปรแกรมการรับรู้สุขภาพจิต. ที่หัวใจของโปรแกรมที่อยู่ในประเทศออสเตรเลียคือการฝึกอบรมและการเพาะในธุรกิจของเราเป็นจำนวนมากของสุขภาพจิตครั้งแรก aiders. ในเวลาที่สั้นมากทีมที่น่าตื่นตาตื่นใจนี้ยังไม่ได้รับเพียงที่มีประสิทธิภาพสูงในการอนุญาตให้ เราได้อย่างรวดเร็วตระหนักและที่อยู่ของจิตสุขภาพและเยาวชนในเพื่อนร่วมงานของเรา แต่ยังพวกเขาได้ทำให้มันเป็นเรื่องธรรมดาและ "ปกติ" ที่จะพูดคุยเกี่ยวกับสุขภาพจิตจึงขจัดแผลเป็นที่เกี่ยวข้องกับมัน. นี้ไม่นานจะถูกรีดออกไปทั่วประเทศแอฟริกาใต้เกินไป. สอง คืนที่ผ่านมาออสเตรเลียสถาบันทรัพยากรมนุษย์ (AHRI) พิธีมอบรางวัลจัดขึ้นที่การประชุมท่าเรือในซิดนีย์ Darling Harbour. AHRI มีร่างกายสูงสุดสำหรับมืออาชีพด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของออสเตรเลียและได้รับรางวัลของพวกเขาได้รับการยกย่องอย่างสูงในอุตสาหกรรม. Aurecon เป็นเข้ารอบสุดท้ายสำหรับรางวัลเพศ ทุนในสถานที่ทำงานและสุขภาพจิตในที่ทำงาน. เรามีความสุขมากที่จะช่วยให้คุณรู้ว่าเราได้รับรางวัลสุขภาพจิตในที่ทำงาน. รางวัลนี้โดยเฉพาะตระหนักถึงองค์กรที่ได้ทำงานเพื่อปรับปรุงความเข้าใจการรับรู้และสุขภาพจิตทั่วไป ของแรงงานและชุมชนในวงกว้าง. ฉันมีความสุขมากที่จะยอมรับได้รับรางวัลในนาม Aurecon แต่จริงๆมันเป็นสินค้าจำนวนมากทำงานหนักจากคนหลาย ๆ จำนวนมากและพวกเขาทุกคนสมควรได้รับการรับรู้ของเราและความกตัญญูกตเวที. ในฐานะที่เป็นที่ชื่นชอบเป็นที่ชนะรางวัล เช่นนี้คือมันเป็นจริงเพียงความท้าทายให้กับพวกเราทุกคนที่จะทวีความพยายามของเราที่จะแก้ไขปัญหานี้. ถ้าฉันสามารถทำให้คำขอที่เรียบง่ายของทุกท่านในวันนี้ก็จะมองไปรอบ ๆ ในแต่ละของเพื่อนร่วมงานและลูกค้าของคุณและ ถ้าคุณสังเกตเห็นบางสิ่งบางอย่างที่แตกต่างกันเพียงแค่ถามพวกเขาว่าพวกเขาจะไป. ที่ท่าทางขนาดเล็กอาจช่วยให้พวกเขามากกว่าที่คุณสามารถจินตนาการและพวกเขาตั้งอยู่บนเส้นทางที่จะปรับตัวดีขึ้นคุณภาพชีวิตทางจิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. . . . . . เราว่าเวลาใดๆในออสเตรเลียที่ 1 ใน 5 พนักงานคือโอกาสที่จะ experiencing A เงื่อนไขสุขภาพ , จิต , และในแอฟริกาที่เรา . . . . . . . statistic appears ที่จะสามารถเอาของที่เราที่เราต้องดูแล preside over a safe และโซลูชั่น workplace ( including a mentally มากโซลูชั่นหนึ่งและหนึ่งในผู้หญิง ,และมันชัดเจนว่า . . . . . . . ทางเรารับผิดชอบ . . . มีทั้ง A และฉันมากแต่ . . . . . . . . . . . . . . ปัญหาที่อยู่เหนือ 12 สุกเดือนคุณจะได้เห็นมากของการสื่อสารของรอบอยู่ดีใจเรื่องสุขภาพจิตและ Aurecon ' s . . . . . . . . . เพราะความที่เวลาเปิดโปรแกรมในออสเตรเลีย . . . . . . . ของที่คุณได้รับและเข้าอบรม seeding ของเราของธุรกิจ , a large number of . . . . . . . Aiders สุขภาพจิตเป็นครั้งแรกในเวลาที่สั้นมากและนี้จะไม่เพียงแต่ได้รับประสิทธิภาพสูงที่ทีมได้ใน allowing เราต้องคว้า recognise สุขภาพและจิตที่อยู่ใน issues colleagues , แต่พวกเขายังทำมันได้ commonplace และ " ปกติ " . . . . จิตจึง eliminating ซูซาน health และเกี่ยวข้องกับมัน . . . . . . . . . stigma พยาบาลการประเมินนี้จะต้องออกข้ามใต้แอฟริกา . . . . . . .

ด้วย !สองปีก่อนที่ nights ออสเตรเลียสถาบันทรัพยากรมนุษย์ ( AHRI รางวัลพิธีจัดขึ้นที่เก็บ ) ) ) ) ) ) ) อยู่ในซิดนีย์กล่าวว่า . . . . . . . AHRI ' s Darling ท่าเรือที่ออสเตรเลียมีรูปแบบของร่างกายของพวกเขาสำหรับ HR และ awards ที่ถือว่าสูงในอุตสาหกรรม . . . . . . . Aurecon เป็นความ finalist สำหรับรางวัลสำหรับเพศในที่ทำงาน , และสำหรับเมื่อสุขภาพในที่ทำงาน . . . . . . .เรายินดีที่จะให้คุณรู้จักว่ามีความสุขมากที่เราไม่สำหรับสำหรับสุขภาพในที่ทำงาน . . . . . . . จิตนี้เป็นรางวัลที่ผู้ชาย recognises organisations ใครต้องทำงานที่จะปรับปรุงความเข้าใจที่ชัดเจนและปัญหาสุขภาพจิตของเรา . . . . . . . wider workforce และสงบมาก . . . . . ผมยินดียอมรับสำหรับบน Aurecon ' s ของเรา ,จริงๆ . . . . . . . แต่มันเป็นเนื้อหาของผลิตภัณฑ์ของคุณทำงานจากหลายหลายคนและพวกเขาทั้งหมดของเราในการรับรู้และการดูแล . . . . . . .

เป็น pleasing ความกตัญญูเป็นรอง . . . . . . . . เป็น . . . . . . . . . . . . . . สำหรับฉันมันแค่ . . . . เราต้อง redouble ตอบสนองทั้งหมดของความพยายามของเรา . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ที่อยู่ปัญหาทำให้ง่ายที่ฉันสามารถขอของทั้งหมดของคุณวันนี้ ,มันอยู่ที่แต่ละรอบจะที่จะมองของคุณและลูกค้า colleagues และถ้าคุณไม่ได้คุณจะเพียงแค่ถามคนเหล่านี้ว่าพวกเขากำลัง . . . . . . . นั่นอาจจะช่วยให้พวกเขาหน้าต่างขนาดเล็กกว่าที่คุณสามารถจินตนาการได้และตั้งพวกเขาบน path to improved จิต . . . . . . .




wellbeing