假如你升任部门副职 , 部门的同事老张一直在本部门工作 , 工作态度与

假如你升任部门副职 , 部门的同事老张一直在本部门工作 , 工作态度与工作能力都是有目共睹的 , 但是最近老张的工作积极性一直不高 , 后来你无意中听说老张虽然在水平上与你不相上下 , 因为年龄以及语言表达 、 自我表现的能力等原因导致晋升失败 , 因此心里一直接受不了现在你是老张的领导 , 你如何处理这个事情

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าคุณได้เลื่อนขั้นเป็นรอง เพื่อนร่วมงานเก่าจางได้ในงานนี้ภาคภาคภาค งานทัศนคติและการทำงานกำลังจะได้ดูของ แต่จางเก่าล่าสุดของความกระตือรือร้นทำงานแล้วไม่สูง ในภายหลังคุณตั้งใจยินจางเก่าแม้ว่าในระดับซาง และตราไว้หุ้น เนื่องจากมีการยอมรับอายุ และนิพจน์ภาษา และ self-expression กำลัง เหตุผลที่นำไปเสริมที่ล้มเหลว หัวใจดังนั้นไม่สามารถตอนนี้คุณเป็นจางเก่านำ คุณวิธีประมวลผลสิ่งนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณจางได้เลื่อนตำแหน่งเป็นรองผู้อำนวยการฝ่ายฝ่ายได้ทำงานในภาคนี้ทัศนคติต่อการทำงานและความสามารถในการทำงานที่เห็นได้ชัด แต่การทำงานที่ผ่านมาจางได้รับความกระตือรือร้นไม่สูงแล้วคุณได้ยินระดับแม้ว่าจาง และคุณเปรียบเพราะอายุและภาษาของพวกเขา, ความสามารถในการแสดงออกและสาเหตุอื่น ๆ การส่งเสริมความล้มเหลวดังนั้นตอนนี้คุณไม่สามารถยืนหัวใจของผู้นำโดยตรงจางวิธีที่คุณจัดการกับเรื่องนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าคุณเป็นเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานและเพื่อนร่วมงานของลาวได้ปฏิบัติงานในแผนกและทัศนคติในการทํางานและความสามารถในการทำงานของพวกเขาเป็นพยานที่ลาวแต่เมื่อเร็วๆนี้ได้มีความกระตือรือร้นในการทำงานจะได้ไม่สูงมากแล้วคุณได้ยินว่า " แม้ว่าจะอยู่ในระดับเดียวกันกับคุณเพราะอายุและความสามารถทางภาษาและการแสดงออกจากสาเหตุต่างๆโปรโมชั่นผมยังไม่ได้รับการยอมรับความล้มเหลวดังนั้นตอนนี้คุณคือผู้นำของลาวและวิธีที่คุณจัดการกับสิ่งนี้