在企业中实行以职工为主体的管理具有重要的意义。首先，人作为生产经营中决

在企业中实行以职工为主体的管理具有重要的意义。首先，人作为生产经营中决定性的起主导作用的因素，制约着企业的生存和发展。现代企业要完成其功能，就得集中各种生产要素，并把它们有机结合起来。但企业的物质技术要素本身是无生命的，离开了人，它们本身既不能变化，也不能创造，当然更谈不到增值。所以，只有坚持职工的主体地位，发挥他们的主观能动性和创造精神，才能激励他们把个人的进取愿望与企业的发展相结合， 让个人的奉献精神在搞好本职工作、提高工作效益上开花结果；其次，坚持以职工为主体进行管理是充分发挥人的主观能动性的前提。人的能动性是指人类积极、主动地去探索、改造客观世界的一种属性。在管理活动的所有要素中，唯有人具有这种能动性，而其他的要素都是被动的，由人支配的。因此，如何创造各种积极因素，充分调动职工的能动性，使他们积极主动地投人到管理活动中去，为实现组织目标而努力奋斗，就成为现代管理工作的中心任务；再次，坚持以职工为主体的管理是现代管理活动发展的必然趋势和客观要求。现代社会，由于科学技术突飞猛进的发展，对劳动者的素质要求已由体力支出为主逐渐变为以脑力支出为主，而脑力劳动的重要特点是主观能动性的因素对劳动的质量和数量起着决定性的影响作用，因此如何以职工为主体、充分发挥职工的主观能动性愈来愈成为现代管理活动追求的目标和探索的方向。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การดำเนินงานของการจัดการศูนย์กลางพนักงานในองค์กรเป็นสิ่งสำคัญมาก ครั้งแรก เป็นปัจจัยสำคัญที่มีบทบาทนำในการผลิตและการดำเนินงาน การจำกัดการอยู่รอดและการพัฒนาขององค์กร องค์กรที่ทันสมัยเพื่อตอบสนองการทำงาน คุณสมาธิปัจจัยต่าง ๆ ของการผลิต และรวมพวกเขา แต่องค์ประกอบทางเทคนิคขององค์กรตัวเองตาย ซ้าย และพวกเขาเองไม่สามารถเปลี่ยน หรือ สร้าง และแน่นอนไม่ สามารถเพิ่มค่า ดังนั้น เท่านั้นโดยยึดมั่นในสถานะของแรงงาน และนำความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ และสร้างแรงบันดาลใจให้แรงบันดาลใจความของบุคคลและการพัฒนาองค์กร ความทุ่มเทแต่ละขณะทำงาน การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานบรรลุผล สอง ยึดพนักงานเป็นการบริหารจัดการหลัก พื้นฐานสำคัญในการริเริ่มของประชาชนอย่างเต็มที่ ความคิดริเริ่มของคนหมายถึงบวก และเชิงรุกการสำรวจ คุณสมบัติของการเปลี่ยนแปลงโลกวัตถุประสงค์ ในการบริหารจัดการขององค์ประกอบทั้งหมดของคนคนเดียวกับโครงการนี้ ในขณะที่องค์ประกอบอื่น ๆ แฝง และครอบงำมนุษย์ ดังนั้น การสร้างบวก เต็มระดมจากผู้ปฏิบัติงาน และให้คนนำกิจกรรมการบริหารจัดการที่ใช้งานอยู่ และมุ่งมั่นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร กลายเป็นจุดเน้นของการจัดการสมัยใหม่ อีก ยึดพนักงานเป็นกิจกรรมการจัดการสมัยใหม่หลักการพัฒนาแนวโน้มและความต้องการวัตถุประสงค์ ในสังคมสมัยใหม่ เนื่องจากการพัฒนาอย่างรวดเร็วของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ความต้องการสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับการครอบงำ โดยเป็นครอบงำโดยใช้รายจ่ายพลังงานทางจิต brainwork เป็นคุณสมบัติที่สำคัญของปัจจัยเรื่องปริมาณแรงงานคุณภาพมีบทบาทสำคัญ ดังนั้นแรงงาน ให้ เล่นเต็มที่จากแรงงานมีมากขึ้นเรื่อย ๆ กิจกรรมการจัดการสมัยใหม่ในการแสวงหาวัตถุประสงค์และทิศทางในการสำรวจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการดำเนินการของผู้ปฏิบัติงานในองค์กรเป็นผู้บริหารหลักมีความสำคัญมาก ครั้งแรกที่คนเป็นปัจจัยชี้ขาดในการผลิตและการจัดการมีบทบาทนำที่ จำกัด อยู่รอดของ บริษัท และการพัฒนา องค์กรที่ทันสมัย​​เพื่อตอบสนองการทำงานของเราจะต้องมุ่งเน้นไปที่ความหลากหลายของปัจจัยการผลิตและรวมพวกเขา แต่วัสดุและเทคนิคองค์ประกอบขององค์กรตัวเองจะตายออกจากคนที่ตัวเองไม่สามารถเปลี่ยนแปลงหรือสร้างของหลักสูตรจะพูดอะไรของมูลค่า ดังนั้นเฉพาะโดยยึดมั่นในตำแหน่งที่โดดเด่นของคนงานในการเล่นเพื่อความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ของพวกเขาเพื่อกระตุ้นให้พวกเขากล้าได้กล้าเสียแรงบันดาลใจของแต่ละบุคคลและการพัฒนาของผู้ประกอบการรวมกันเพื่อให้อุทิศส่วนบุคคลที่จะทำผลงานที่ดีในการทำงานของตัวเองเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของผลไม้ทำงานหมี ที่สองเป็นไปตามเจ้าหน้าที่บริหารเป็นสถานที่หลักคือการให้เล่นเต็มไปความคิดริเริ่มของ ความคิดริเริ่มของประชาชนหมายถึงมนุษย์อย่างแข็งขันใช้ความคิดริเริ่มในการสำรวจแปลงทรัพย์สินของโลกมีวัตถุประสงค์ที่ ในทุกองค์ประกอบของการบริหารคนเท่านั้นที่มีความคิดริเริ่มนี้ในขณะที่องค์ประกอบอื่น ๆ ที่เป็น passive ครอบงำโดยคน ดังนั้นวิธีการสร้างความหลากหลายของปัจจัยบวกและรองรับการระดมความคิดริเริ่มของคนงานเพื่อให้พวกเขากระตือรือร้นในการลงทุนกิจกรรมการจัดการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรและทำงานอย่างหนักที่จะกลายเป็นงานที่สำคัญของการจัดการที่ทันสมัย​​; อีกครั้งหนึ่งให้เป็นไปตามคนงาน เป็นผู้บริหารหลักเป็นแนวโน้มที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ของการพัฒนากิจกรรมการจัดการที่ทันสมัย​​และความต้องการวัตถุประสงค์ ในสังคมสมัยใหม่เนื่องจากการพัฒนาอย่างรวดเร็วของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่มีคุณภาพของความต้องการแรงงานโดยค่าใช้จ่ายหลักค่อยๆหันไปค่าใช้จ่ายตามจิตและปัจจัยทางจิตมีคุณสมบัติที่สำคัญของความคิดริเริ่มในคุณภาพและปริมาณของบทละครแรงงาน อิทธิพลและดังนั้นวิธีการที่คนงานเป็นตัวหลักและให้เล่นเต็มความคิดริเริ่มของคนงานกลายเป็นกิจกรรมการจัดการที่ทันสมัย​​ไล่ตามวัตถุประสงค์และทิศทางการสำรวจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในธุรกิจที่ใช้แรงงานเป็นหลักของการจัดการที่สำคัญ แรก , เป็นในการผลิตและการดำเนินงานที่สำคัญบทบาทของปัจจัยจำกัดของการอยู่รอดขององค์กรและการพัฒนา จะจบการทำงานขององค์กรที่ทันสมัย , คุณจะต้องมุ่งการผลิตและพวกเขารวม แต่ธุรกิจของวัสดุเทคโนโลยีเป็นองค์ประกอบที่ไม่มีชีวิตออกจากพวกเขาเองไม่สามารถเปลี่ยนแปลงหรือสร้างมันและแน่นอนไม่ต้องพูดถึงจากมูลค่าเพิ่ม ดังนั้นเมื่อพนักงานยืนยันสถานะของพวกเขาใช้ความคิดริเริ่มและสร้างสรรค์เพื่อกระตุ้นให้พวกเขาต้องการให้บุคคลองค์กรและพัฒนาธุรกิจบริษัทรวมการอุทิศตนเพื่อช่วยให้บุคคลในการปฏิบัติงานและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาในการออกดอก ; ครั้งยืนยันเป็นหลักของพนักงานที่เป็นคนจัดการเต็มรูปแบบสถานที่ตั้งของการริเริ่ม ริเริ่มหมายถึงมนุษย์อย่างไปสำรวจการเปลี่ยนแปลงวัตถุประสงค์คุณสมบัติหนึ่งของโลก ในการบริหารจัดการกิจกรรมขององค์ประกอบทั้งหมดเพียงอย่างเดียวของมนุษย์มีแรงจูงใจและปัจจัยอื่นๆอยู่เรื่อยๆโดยคนเด่น ดังนั้นวิธีการสร้างปัจจัยบวกที่กระตุ้นความกระตือรือร้นของพนักงานแบบไดนามิกเพื่อให้พวกเขาใช้งานในการจัดการกิจกรรมให้คนที่ไปในการต่อสู้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์การและการจัดการสมัยใหม่ได้กลายเป็นศูนย์กลางงานอีกครั้งเพื่อให้พนักงานเป็นหลักของการจัดการเป็นแนวโน้มที่แน่นอนของการพัฒนากิจกรรมการจัดการที่ทันสมัยและวัตถุประสงค์ความต้องการ สังคมสมัยใหม่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็วของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีต่อคุณภาพของงานเป็นหลักโดยทางกายภาพต้องมีการค่อยๆเปลี่ยนเป็นใช้สมองและจิตทำงานส่วนใหญ่จะเป็นคุณสมบัติที่สำคัญของการริเริ่มของปัจจัยที่มีผลต่อปริมาณและคุณภาพของแรงงานที่สำคัญด้วยวิธีการที่ส่งผลกระทบทำให้แรงงานเป็นหลักและใช้แรงงานอัตนัยของพวกเขาจะกลายเป็นมากขึ้นและกิจกรรมการจัดการที่ทันสมัยที่จะไล่ตามเป้าหมายและทิศทางของการค้นพบ