基层员工实行每月考核，中层干部实行每季度考核，高层干部每年年中、年末考

基层员工实行每月考核，中层干部实行每季度考核，高层干部每年年中、年末考核。考核成绩作为升迁、加薪、培训及发放绩效奖金的依据之一

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนรากหญ้าเพื่อการประเมินเป็นรายเดือน ดำเนินการประเมินผลรายไตรมาสของ cadres ระดับกลาง ผู้ประเมินของ cadres ทุกปีและสิ้นปี ผลการตรวจสอบโปรโมชั่น ค่าจ้าง ฝึกอบรม และโบนัสเกี่ยวกับประสิทธิภาพการการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินรายเดือนของการดำเนินการระดับรากหญ้าคนงาน cadres ระดับกลางในการดำเนินการประเมินไตรมาสแต่ละ cadres อาวุโสของแต่ละปีการประเมินในช่วงปลายปี คะแนนการประเมินเป็นโปรโมชั่นจ่ายการฝึกอบรมและการจ่ายโบนัสขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงานอย่างใดอย่างหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในแต่ละเดือนให้พนักงานใช้ตรวจสอบระดับรากหญ้า cadres ระดับกลางที่ใช้ประเมินผู้บริหารทุกไตรมาสและประจำปีในช่วงปลายปีและการประเมิน ประเมินผลการส่งเสริมและการเพิ่มค่าจ้างและการฝึกอบรมเป็นหนึ่งในพื้นฐานและจ่ายโบนัสตามผลงาน