公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。 第三条

公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。
第三条 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。
第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和技术过硬的员工队伍。
第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。
第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。
第十条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。
第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
第十二条 公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。
第十三条 公司为员工提供福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。
第十四条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
第十五条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
第十六条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。
第十七条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานทุกคนต้องปฏิบัติตามบทความการจดทะเบียนของบริษัท การปฏิบัติตามกฎ และระเบียบข้อบังคับ และการตัดสินใจ บทความห้ามองค์กรหรือบุคคลใด ๆ หมายถึงอาชีพหรือทำลายทรัพย์สินของบริษัทใด ๆ สี่ บริษัทห้ามหน่วยงานใด ๆ ความเสียหายส่วนบุคคลรูปภาพ และชื่อเสียงของบริษัท บริษัทห้าและร่างกายใด ๆ บริษัท แต่ละกลุ่มเล็ก ๆ ส่วนบุคคลสนใจต้องร้ายผลประโยชน์ของบริษัทหรือของบริษัทพัฒนา บริษัทหกทั้งหมดเจ้าหน้าที่โดยใช้ความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ และปรับปรุงระดับของเทคโนโลยี การจัดการ การจัดการพนักงาน ตลอดเวลาการดำเนินงานของบริษัทและระบบการจัดการ การดำเนินงานรูปแบบต่าง ๆ ของความรับผิดชอบ และยังคงเติบโตบริษัท และเพิ่มประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจ บริษัทเจ็ดเพื่อส่งเสริมทั้งหมดทำงานอย่างหนักเพื่อเรียนรู้วัฒนธรรม และวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี บริษัทจะให้เงื่อนไขและโอกาสของการเรียนรู้ การพยายามในการปรับปรุงคุณภาพและระดับของพนักงาน สร้างความคิดและฝีมือแรงงาน บริษัทแปดบทความส่งเสริมให้พนักงานพัฒนาความสามารถของพวกเขา การมีส่วนร่วมมากขึ้น ที่ทำผลงานดีเด่น รางวัลบริษัท การรับรู้ บริษัทวอกจะให้สภาพแวดล้อมการแข่งขันและโอกาสอย่างเท่าเทียมกัน ส่งเสริมสนับสนุนให้พนักงานบวก สิบบริษัทเอกภาพพนักงานสนับสนุน ช่วยเหลือ และส่งเสริมจิตวิญญาณของความร่วมมือรวมและสร้างรวมกัน 11 บริษัทสนับสนุนให้พนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจและการจัดการของบริษัทอย่างแข็งขัน ยินดีต้อนรับบริการและคำแนะนำในการพัฒนาของบริษัท บริษัทแรงจูงใจ การรับรู้ของผล 12 เคารพการทำงานของพนักงานของบริษัท เพื่อสร้างสภาพการทำงานดี รักษา ให้ให้เต็มที่ให้ความรู้สำหรับบริษัทมีส่วนร่วมมากขึ้น 13 บริษัทจะให้สวัสดิการประกัน และปรับปรุงประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจ และปรับปรุงทุกด้านของการรักษาของผู้ปฏิบัติงาน 14 บริษัท "grossly" "ทำงาน" ของระบบการกระจายสินค้า บริษัท 15 ความรับผิดชอบส่วนบุคคล นำเข้า ระบบตรวจสอบ และ rectifying ลักษณะการทำงานและประสิทธิภาพ ความล่าช้าและทัศนคติหลาย บริษัท 16 การส่งเสริมเศรษฐกิจ ต่อสู้ระเริง ลดปริมาณการใช้ เพิ่มรายได้ และการปรับปรุงประสิทธิภาพการ17 สาขาบำรุงรักษาเกี่ยวกับบทความการจดทะเบียนและลักษณะการทำงานของระบบ การฝ่าฝืนต้องถูกตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท ของพนักงานทุกคนต้องปฏิบัติตามข้อบังคับของ บริษัท เพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบของ บริษัท และการตัดสินใจ
บทความที่สามห้ามไม่ให้องค์กรใดหรือบุคคลหมายความว่าอะไรก็ตามการบุกรุกหรือทำลายทรัพย์สินของ บริษัท
บริษัท ข้อห้ามไม่ให้ความร่วมมือใด ๆ เกิดความเสียหายส่วนบุคคลภาพของ บริษัท พฤติกรรมชื่อเสียง
บทความ v ห้ามมิให้สถาบันการศึกษาใด ๆ ที่เป็นเจ้าของ บริษัท และบุคคลที่จะเป็นกลุ่มเล็ก ๆ ที่น่าสนใจของแต่ละบุคคลที่ค่าใช้จ่ายของผลประโยชน์ของ บริษัท หรือทำลายการพัฒนาของ บริษัท ฯ
บทความโดยเล่นกระตือรือร้นพนักงานของ บริษัท ฯ ทุกความคิดสร้างสรรค์และปรับปรุงเทคนิคการจัดการพนักงานระดับจัดการและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องการดำเนินงานของ บริษัท ฯ , ระบบการจัดการการดำเนินงานในรูปแบบต่างๆของความรับผิดชอบความแรงที่เพิ่มขึ้นของ บริษัท และเพิ่มประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจ
บริษัท บทความเพื่อส่งเสริมพนักงานวิทยาศาสตร์และเทคนิคในการศึกษาความรู้และวัฒนธรรมยากที่ บริษัท จะให้เงื่อนไขและโอกาสการเรียนรู้และมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงคุณภาพและระดับของพนักงาน, การสร้างแรงงานอุดมการณ์ทางเทคนิคและแข็งแรง
บทความ VIII ของ บริษัท ในการที่จะส่งเสริมให้พนักงานที่จะเล่นเพื่อให้มีส่วนร่วมมากขึ้น สำหรับผลงานที่โดดเด่นได้รับรางวัล บริษัท ที่ได้รับการยอมรับ
ข้อเก้า บริษัท ฯ มีสภาพแวดล้อมการแข่งขันและส่งเสริมโอกาสที่เท่าเทียมกันในการส่งเสริมให้พนักงานในเชิงบวก
มาตรา 10 ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันของพนักงาน บริษัท ผู้ให้การสนับสนุนและความเป็นปึกแผ่นส่งเสริมความร่วมมือร่วมกันและจิตวิญญาณความคิดสร้างสรรค์ร่วมกัน
บทความ XI บริษัท ส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจและการจัดการการต้อนรับข้อเสนอลบล้างพนักงานในกิจการขององค์กรและการพัฒนาเพื่อให้ บริษัท ที่จะให้รางวัลแก่ผู้ร่วมสมทบการรับรู้
มาตรา 12 พนักงาน บริษัท ที่เคารพนับถือสำหรับการทำงานอย่างหนักของพวกเขาในการสร้างสภาพการทำงานที่ดีและให้การรักษาที่เหมาะสมให้เล่นเต็มไปความรู้ของ บริษัท ที่จะมีส่วนร่วมมากขึ้นทำให้
มาตรา 13 เพื่อให้เกิดประโยชน์สำหรับพนักงานของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าและมีการปรับปรุงประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจและการปรับปรุงการรักษาของพนักงานในทุกด้าน
บริษัท ข้อที่สิบสี่ "Anlaoquchou", "ทำงานหนัก" ของระบบจำหน่าย
มาตรา 15 การดำเนินการตามความรับผิดชอบส่วนบุคคลการดำเนินงานของเวลาและการเข้าร่วมระบบการประเมินรูปแบบที่ถูกต้องของการทำงานและการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานกับทัศนคติอืดและขาดความรับผิดชอบ
มาตรา 16 ผู้สนับสนุนของความเข้มงวดต่อต้านความสิ้นเปลืองและเสียลดการบริโภคเพิ่มรายได้และการปรับปรุงประสิทธิภาพ
บทความวินัยบำรุงรักษา บริษัท XVII กับใครผู้ใดฝ่าฝืนข้อบังคับของ บริษัท และพฤติกรรมของระบอบการปกครองที่ควรจะตรวจสอบ