Dear 副總:您好
本週工作概述:
1.有關公司通知 泰國廠今年緩調薪策略! 在此 建請能再予以通盤考量泰國廠有潛在風險!
泰國廠今年因產銷量略減生產人員必須調整,需採取管理工作上加強讓不適宜的人自行
離開! 但暫緩調薪策略影響面是整體的,對不適宜的人沒影響的,但對工廠有貢獻與績優
人員是負面(沒受到認同肯定) 對管理工作是不對秤的!
在此建議 公司能否再考慮給予貢獻度與表現優秀的人員調薪!此可肯定優秀與刺激不佳
人員的雙重效應!
2.Linde通知明天(星期六)到廠作年度 Oxygen Tank檢測! 將安排人員配合學習了解作業程序!
另工業區因自來水管破損公告明天停水修護!
3.有關返台述職結議:泰國廠的IBC Tank 安排人員重新整理成新品,以供公司統籌運用! 泰國廠
廠內有434鐵的托盤 IBC Tank ,擬將此作為整理的目標!(計畫如附件)! 在此請 能予以確認
計畫時間是否可行為盼?
4.下星期五(7/31)是泰國重要佛節之一,政府機關自(7/30~8/2)小連假!依規定為國定休假日!
以上為本週工作概述謹呈了解 與 批示
蔣銘哲敬上
Dear 副總:您好 本週工作概述: 1.有關公司通知 泰國廠今年緩調薪策略! 在此 建請能再予以通盤考量泰國廠有潛在風險! 泰國廠今年因產銷量略減生產人員必須調整,需採取管理工作上加強讓不適宜的人自行 離開! 但暫緩調薪策略影響面是整體的,對不適宜的人沒影響的,但對工廠有貢獻與績優 人員是負面(沒受到認同肯定) 對管理工作是不對秤的! 在此建議 公司能否再考慮給予貢獻度與表現優秀的人員調薪!此可肯定優秀與刺激不佳 人員的雙重效應! 2.Linde通知明天(星期六)到廠作年度 Oxygen Tank檢測! 將安排人員配合學習了解作業程序! 另工業區因自來水管破損公告明天停水修護! 3.有關返台述職結議:泰國廠的IBC Tank 安排人員重新整理成新品,以供公司統籌運用! 泰國廠 廠內有434鐵的托盤 IBC Tank ,擬將此作為整理的目標!(計畫如附件)! 在此請 能予以確認 計畫時間是否可行為盼? 4.下星期五(7/31)是泰國重要佛節之一,政府機關自(7/30~8/2)小連假!依規定為國定休假日! 以上為本週工作概述謹呈了解 與 批示 蔣銘哲敬上
การแปล กรุณารอสักครู่..