人事部根据各个部门的培训需求制定年度培训计划并按计划实施，通过书面考试

人事部根据各个部门的培训需求制定年度培训计划并按计划实施，通过书面考试、上司评估、实践考试等方式考核，可通过内部审核、管理评审、工作绩效考核来评价年度计划的有效性。

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บุคลากรตามความต้องการฝึกอบรมของหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อกำหนดแผนฝึกอบรมประจำปีและแผนดำเนินงาน ผ่านการสอบข้อเขียน ผู้ประเมิน ตรวจ สอบ ประเมิน ผ่านการตรวจสอบภายใน จัดการรีวิว รวมถึงประสิทธิภาพรีวิวเพื่อประเมินประสิทธิผลของแผนการประจำปีของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่กระทรวงของบุคลากรในการพัฒนาความต้องการในการฝึกอบรมของแต่ละแผนกวางแผนที่จะดำเนินการวางแผนการฝึกอบรมประจำปีและจากนั้นผ่านการตรวจสอบการเขียน, การประเมินผลการดำเนินงานการสอบปฏิบัติประเมิน ฯลฯ ผ่านการตรวจสอบภายในตรวจสอบการจัดการการประเมินผลการปฏิบัติงานในการประเมินประสิทธิภาพของแผนประจำปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฝ่ายบุคคลตามความต้องการในการฝึกอบรมของแต่ละหน่วยงานวางแผนการฝึกอบรมประจำปีและดำเนินการตามแผนโดยการสอบข้อเขียนและสอบปฏิบัติและผู้บังคับบัญชาประเมินการตรวจสอบและสามารถผ่านการตรวจสอบภายในและการทบทวนการจัดการและการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อประเมินประสิทธิภาพของแผนประจำปี