เพื่อเปิดใช้งานองค์กรเพื่อรักษาความมีชีวิตชีวาและความสามารถในการแข่งขันของผู้ประกอบการหัวเว่ยพนักงานภายในมี "ออก" ของแรงจูงใจและ cadres ของการ "ออก" อัตราส่วนกว่าพนักงาน เป็น "ออก" พนักงานจะได้รับชุดของค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมได้รับการปรับปรุงใหม่ที่ทำงานหรืองานอื่น ๆ ในการยอมรับความท้าทายใหม่ ๆ
การแปล กรุณารอสักครู่..
