在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面 理性化的理想行政组织体系是对员工

在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面 理性化的理想行政组织体系是对员工进行强制性管理的最合理手段，才:能达到目标

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในความถูกต้อง อุดมคติความเสถียร วินัย และความน่าเชื่อถือของระบบบริหารที่มีเหตุผลเป็นพนักงานจัดการบังคับเฉพาะความเหมาะสมที่สุด: เป้าหมายจะได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีที่เหมาะสมที่สุดในแง่ของความถูกต้อง, ความมั่นคง, มีระเบียบวินัยและความน่าเชื่อถือของระบบที่มีเหตุผลขององค์กรที่เหมาะในการบริหารมีผลบังคับใช้สำหรับการจัดการพนักงานก่อนเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย